Empresas ya no estarán obligadas a contratar a una asistenta social
Un decreto publicado este sábado deroga una norma vigente desde 1965.
La norma derogada exigía a las empresas empleadoras contratar, como parte de su personal estable, al menos una asistenta social titulada y colegiada, en cumplimiento de una política de bienestar laboral que priorizaba la atención directa al trabajador.
Durante décadas, esta figura se consideró clave para la prevención de riesgos psicosociales, la atención de casos familiares complejos y la coordinación de beneficios sociales.
Sin embargo, el nuevo decreto emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que el marco normativo actual en materia de seguridad y salud en el trabajo ya contempla mecanismos integrales para la atención del bienestar del trabajador, sin establecer la obligatoriedad de una profesión específica.
